Kultura korporacyjna
Lider branży mebli wypoczynkowych w Chinach jest wspierany przez kulturę korporacyjną.W pełni rozumiemy, że jej kulturę korporacyjną można ukształtować tylko poprzez wpływ, infiltrację i integrację.Rozwój naszej firmy był wspierany przez jej podstawowe wartości przez ostatnie lata -------Koncentracja na kliencie, współpraca zespołowa, uczenie się, branie odpowiedzialności.
Orientacja na klienta
Nasza firma zawsze spełnia wymagania naszych klientów na całym świecie.Zachowaj jakość produktów i zdobądź reputację klientów.Traktuj naszych klientów na pamięć, a nie umiejętności.Dzięki standardowemu systemowi jakości i elastycznemu sposobowi zapewnienia kompleksowej usługi w zakresie mebli wypoczynkowych.
Współpraca zespołowa
Źródłem rozwoju jest współpraca zespołowa.Staramy się budować grupę do współpracy.
Wspólna praca nad stworzeniem sytuacji, w której wszyscy wygrywają, jest uważana za bardzo ważny cel dla rozwoju firmy.Dzięki efektywnemu prowadzeniu uczciwej współpracy, naszej firmie udało się osiągnąć integrację zasobów, wzajemnie się uzupełniając.
Pozwól profesjonalistom w pełni oddać się swojej specjalizacji.
Ucz się
Nauka jest kluczem do sukcesu i jest to podstawowa zasada rywalizacji o przetrwanie.Wciąż przebijamy się przez pułap własnej zdolności do tworzenia naprawdę pożądanych rezultatów, kultywowania nowego, perspektywicznego i otwartego sposobu myślenia, osiągania wspólnej wizji i ciągłego uczenia się, jak uczyć się razem.Uczyć się i pracować w systematycznej i ciągłej kombinacji oraz wspierać rozwój jednostki.
Brać odpowiedzialność
Odpowiedzialność pozwala mieć wytrwałość.
Nasza grupa ma silne poczucie odpowiedzialności i misji wobec klientów i społeczeństwa.
Siły takiej odpowiedzialności nie widać, ale można ją odczuć.
Od zawsze była motorem rozwoju naszej grupy.